Уроки маленького босса

Родители согласятся с тем, что дети порой управляют нами куда эффективнее, чем это сделал бы какой-нибудь гуру менеджмента с мировым признанием. Их играющее миллионом интонаций “Ма-ам!” или “Па-ап” включает у нас невидимую кнопку, ответственную за мгновенную подзарядку, максимальную концентрацию, многорукость, быстроногость, нечеловеческую зоркость и трехглавость. Кое-какие приемы маленьких начальников нам, взрослым, стоит взять на заметку и даже использовать в бизнесе.

Отказать нельзя, улыбаться можно

Когда ребенку что-то нужно, он просит об этом так, что отказ не предусмотрен. Ни при каких обстоятельствах. Присмотритесь, прислушайтесь, возьмите на вооружение. При этом искренность его зашкаливает. Маленький босс смотрит прямо в глаза, а его глаза в это время счастливо сияют в предвкушении исполненной нами просьбы, вид крайне занятой, но все внимание направлено исключительно на нас. Если б все взрослые были так убедительны и одновременно доброжелательны со своим коллегами — поручения выполнялись бы быстрее.

Научи!

Когда малыш подсовывает тебе под нос новый игровой набор и просит научить его с ним обращаться, — ты учишь. Потому что учить чему-то другого приятно. Каждый такой мини- мастер-класс делает нас в собственных глазах более опытными, сообразительными, авторитетными. Не “сделай за меня”, не “помоги” (хотя и это, безусловно, тоже), а “научи так же хорошо, как это делаешь ты”.

Скачать приложение для изменения мышления!

Всё лучшее сразу

Юные мастера самопрезентации умеют правильно подойти, сказать правильные слова, скорчить правильную рожицу, а потом правильно порадоваться достигнутой цели. Они не пытаются укрыть какой-нибудь козырь в рукаве, а выкладывают все свои умения разом. Особенно если это подкреплено каким-нибудь оригинальным жестом или звуком! И это удивительным образом работает. Безотказно, из раза в раз. Может, нам тоже не скупиться на все сто?

Действительно нужно

И наконец, детям действительно нужно то, о чем они просят. Субъективно и объективно тоже. У нас не возникает ни малейших сомнений в том, что прямо сейчас нужно ответить на заданный вопрос, помочь, что-то придумать, починить, а иногда даже намеренно сломать. Вам же знакомо чувство, которое испытываешь, когда коллега или подчиненный смотрит недоуменно в ответ на ваше поручение. Это происходит не оттого, что он глуп, а оттого, что искренне не понимает, зачем, и вам приходится дополнительно его мотивировать. Если же необходимость очевидна — дела делаются бодро и приносят желаемый результат.


Интересно? Поделитесь!


Манипуляция сознанием

Мы живем в информационном веке, который пришел на смену индустриальному. И сегодня, как никогда раньше, выросли возможности влияния на человека с помощью манипуляций сознанием. Целью манипуляции человеческим...

читать...

Хочешь быть, счастливым убери из жизни всего семь «О»

Путь ответственной свободы Наша жизнь состоит из событий и реакций на эти события, причем хотелось бы заметить, что большинство их этих событий и реакций проходят у нас голове и совершенно точно...

читать...

Михаил Литвак: Если тебе человек помог вчера, это не значит, что он поможет сегодня

Очень ценное правило Если тебе человек помог вчера, это не значит, что он поможет сегодня. Скажи ему спасибо за то, что помог вчера Очень ценное правило. К сожалению, многие считают, что если...

читать...

Оставьте привычку догадываться о настроении других людей

Тема созависимого поведения не теряет популярности. Как сохранить и себя и отношения, регулируя собственные границы комфортным для себя образом, особенно, если у вас не было возможности научиться этому в родительской...

читать...


Нужно залогиниться для этого действия

Позже Вход
facebook
Уважаемый читатель! Давайте дружить! Нажмите Нравится,
чтобы читать `Счастливые Аффирмации` в Facebook. Добра Вам :)